Vision

L’entreprise d’aujourd’hui est le lieu d’appartenances multiples, culturelles, métier, d’école, de corps, de réseaux. L’individu dans l’entreprise est ainsi porteur de plusieurs identités et rôles professionnels.

Dans ce contexte, le manager doit trouver des repères suffisamment solides pour pouvoir incarner une direction lisible et inspirante pour ses équipes. Cela implique pour lui d’être au clair avec les objectifs et les attentes de son entreprise mais aussi de pouvoir s’appuyer sur son propre style, ses valeurs, sa trajectoire.

Trouver de la cohérence et du sens dans son action, s’accomplir professionnellement parce que l’on sait ce que l’on incarne, c’est ce qui permet au manager de générer de la performance et de la mobilisation.

L’entreprise d’aujourd’hui est aussi un contexte exigeant qui demande des hommes et des femmes pleinement responsables, pouvant manager le changement et la complexité, et sachant faire preuve d’intelligence relationnelle.

Soutenir les managers dans leurs missions et leur progression tout en leur permettant de respecter leur style, c’est le cœur du travail de Be&Become, cabinet dédié au coaching et plus largement à l’accompagnement professionnel.

Notre approche 

  • Globale : prend en compte les champs professionnels et personnels, individuels et collectifs,
  • Durable : favorise les changements durables par des prises de conscience et un travail sur les représentations qui sous-tendent les comportements,
  • Déontologique : respecte le code de déontologie de la SF Coach, recherche le progrès constant dans ses pratiques d’accompagnement

Notre savoir-faire

  • Etablir un diagnostic et construire un parcours d’accompagnement en fonction des attentes
  • Favoriser les prises de conscience (représentations, craintes, possibilités…)
  • Faire émerger les moteurs individuels,
  • Permettre à la personne de comprendre quels sont ses leviers pour évoluer,
  • Mettre à jour le style personnel pour utiliser tous ses atouts.