Les bénéfices d’un coaching exécutif
Le coaching exécutif, destiné aux cadres dirigeants, apporte un espace personnel de réflexion et de prise de recul qui facilite la construction de démarches de transformation et de prise de décision.
Le principe de clarification des enjeux majeurs, personnels et de l’organisation, d’identification des objectifs personnels et collectifs, des points forts et points de vigilance, constitue souvent une étape incontournable et fructueuse.
La notion d’alignement, qui relie ensuite petit à petit les orientations envisagées par le dirigeant à ses valeurs, sa trajectoire professionnelle et personnelle, et à la culture de son organisation, lui révèle peu à peu le sens de son approche. Cette explicitation des éléments sous-jacents à l’action est la clé d’une ligne de conduite managériale solide et sereine.
